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人力资源培训的博客

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什么样的学历才可以接受人力资源培训??  

2008-09-23 08:42:05|  分类: 人力资源培训 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人力资源方面的人力资源培训是没有学历限制的,现在劳动部和社会保障部联颁发了”企业人力资源管理师”资格证书,它的报考条件是这样的:报考对象
凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的专业管理人员,均可参加全国企业人力资源管理师职业资格考试。

报考等级及条件
《企业人力资源管理师国家职业标准》规定,企业人力资源管理师职业分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师四个职业等级,分别对应国家职业资格四级、三级、二级、一级。

参加各等级资格考试的人员,必须符合下列条件:
1、人力资源管理员:(满足下列条件之一即可)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经过人力资源管理员职业资格人力资源培训,并取得毕\结业证书;
(2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。

2、助理人力资源管理员师:(满足下列条件之一即可)
(1)取得人力资源管理员职业资格证书后,在本职业连续工作2年以上,经过助理人力资源管理师职业资格培训,并取得毕\结业证书;
(2)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经过助理人力资源管理师职业资格培训,并取得毕\结业证书;
(3)取得本专业或相关专业硕士学位,经过助理人力资源管理师职业资格培训,并取得 毕\结业证书;
(4)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上,经过助理人力资源管理师人力资源培训,并取得 毕\结业证书;

3、人力资源管理员师:(满足下列条件之一即可)
(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,在本职业连续工作3年以上,经过人力资源管理师职业资格培训,并取得毕\结业证书;
(2)取得本专业或相关专业博士学位,经过人力资源管理师职业资格人力资源培训,并取得毕\结业证书;
(3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
(4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上;

4、高级人力资源管理员师:(满足下列条件之一即可)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,在本职业连续工作3年以上,经过助理人力资源管理师职业资格培训,并取得毕\结业证书;
(2)取得本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上;
以上这些都是针对考证书的人员设定的限制条件,不过现在有很多的文化教育信息咨询公司和人力资源培训机构都能帮你搞定学历的问题,所以不用担心学历的限制的.
你自己只是要学习一下这方面的知识,你完全可以买一套”人力资源管理师”的教材就可以了,完全能看懂的,如果有需要的话你还可以再考个证书回来,这方面你可以咨询下这方面的咨询公司,他们能帮你避免很多取证的弯路的.对你的升职加薪都有很大的帮助的.

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