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人力资源培训的博客

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国内最实用的人力资源培训  

2008-10-28 08:34:01|  分类: 人力资源培训 |  标签: |举报 |字号 订阅

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目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源培训人才尚不足20000人,高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才,人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解,国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上,高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求,注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系,于2004正式登陆中国。该认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的人力资源培训模式进行认证质量控制,并由中国职业技术教育学会职业指导专业委员会对考试结果进行评价,和国际人力资源管理协会共同向成绩合格者颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。注册师项目运行两年多来,已经培训学员2000多人,该项目已经成长为国内权威、倍受客户推崇的实用人力资源培训机构,是中国高端人力资源培训的领跑者。
参加培训班的收获:
1、最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。知识丰富,课程先进,理念领先,工具实用;注册国际人力资源培训专用教材---《国际人力资源管理》由中国人事出版社全国公开发行,159万字,是目前有关国际人力资源管理知识最全面的工具书。
2、权威专家高屋建瓴的授课,让你醍醐灌顶,使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨,成为人力资源管理行业的领军人物。
3、我们的培训班建立班会,定期举办各种同学公益活动,让你深层次接触同行业人力资源高层成功人士,迅速建立人力资源界广泛的人脉,为日后职业发展打下坚实的基础。
4、成绩优秀者通过考试,将有机会获得颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。并实行统一编号登记管理和网上查询。优秀注册国际人力资源培训考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库。
5、我们的宗旨是培养国际化人力资源专家,通过学习和我们的交流平台,让你的职业生涯实现向人力资源管理专家队伍的跨越。
一、培训和考试
1、认证级别:注册助理国际人力资源师 注册国际人力资源师
二、培训与考试
1、培训内容:综合素质拓展、人力资源培训管理战略与组织运行、工作分析、员工招聘、培训与任用、绩效管理、企业薪酬设计与激励、业绩报告、论文撰写、案例分析辅导、工解雇、辞退及员工关系管理等。
2、师资力量:特聘经注册国际人力资源认证办公室考核的具有丰富的教学、考试经验的资深人力资源专家主讲,考试通过率高;同时特聘企业实战派人力资源总监注重实用培训和能力建设的培养,通过高水平的职业经理人和专业培训师的经验传授和案例教学,让学员掌握大量实用的人力资源工具,使自己人力资源培训管理知识迅速与国际前沿接轨,拓宽人生发展方向。
三、 证书情况:
  成绩合格者颁发《注册国际人力资源师证书》。

本文来自:http://www.hrx12333.com/

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